Yo en 10 años me veo graduado en la Universidad de Antioquia de la carrera de medicina y ejercer lo que yo quiero hacer en la vida, trabajar en la ciudad de Medellin y ser lo mejor posible en este trabajo, tener mi propia casa y depender de mi mismo,tener mi propio consultorio para ayudar a la gente que me necesita y hacerlo de la mejor manera posible, me gustaría especializarme en ortopedista y asi ayudar más de lo que ayudaria en medico general.
Areas en las que mejor me desempeño es en matematicas y quimicasy las que menos me gustan son artistica y etica
jueves, 28 de enero de 2010
Reflexión
¿Miedo a la crítica?
¡Olvídalo!Tienes que creer en ti, como si fueras un semi-dios, antes que en los demás.
¿Habrá algo a lo que temas más que a la crítica?
Desde pequeño(a) has recibido las críticas de tus padres "¡Mira cómo comes!¡Qué gordo estás!¿Por qué no eres tan inteligente como tu hermano?"
Y puesto que tus padres son las primeras personas con las que tienes contacto, la influencia temprana que recibes de ellos es decisiva para tu desarrollo.
La confianza o desconfianza que siembren tus padres en ti te dará la fuerza necesaria para enfrentarte al mundo, o tenerle miedo.
Ya en la época de la adolescencia, experimentas las críticas de tus amigos.
Lo curioso es que, siendo una época en la que el carácter se está formando, y la mayoría no está muy seguro de sí, cualquiera expresa una crítica tonta hacia ti, la recibes con toda la fe del mundo y vas forjando tu auto-imagen de alguien ajeno a ti ¡Y que es tan o más inseguro que tú!.
La crítica lo único que consigue es tu resentimiento hacia la persona que te criticó ¿Verdad que sí?
He observado que la carrera por obtener riquezas es un simple miedo a la crítica y miedo a los demás ¿Miedo yo? Dirás.... pues si, es miedo. Tienes miedo a que los demás piensen que eres pobre y no eres exitoso.
¿Y sabes que? Yo mismo he experimentado críticas de todos colores y sabores. Han refrenado y evitado crecer mi verdadero yo. Me han hecho perder la confianza en mí mismo en muchos intervalos de mi vida.
Cada persona ve el mundo no como es, sino como es ella.
Dos personas pueden ver el mismo evento con diferentes ojos.
Y eso habla de lo que es ella y de lo que está sintiendo, no de lo que realmente está pasando.
Una persona puede estar tan convencida de su punto de vista que intenta convencerte a ti ¿resultado?
Si tú no crees en tus ideas, acabas aceptando las del otro, por la convicción y fuerza con las que te expone. Y no hay nada de verdad en su opinión. El mundo es una interpretación muy personal.
La gente se encadena a sus fracasos, aceptándolos como verdades.
Y en su amargura, siente resentimiento y proyecta sus derrotas sobre ti que deseas triunfar, como el cuento de los cangrejos. Y en ocasiones sin desearlo, por un sincero móvil de evitarte dolor, te están matando.
Tus amigos y familiares a menudo expresan sus complejos, miedos y forma negativa de ver la vida a través de sus críticas hacia ti.
En cualquier cosa que eres diferente a ellos, te dirán lo que ellos opinan. Me pregunto cuantos complejos tienes porque alguien te hizo una crítica que destruyó tu confianza.
La crítica es infame. Destruye tu confianza y te hace tímido. Te hace perder la serenidad al hablar, te hace evitar confrontaciones contra personas que estúpidamente y sin razón te critican.
Hacen que no expreses tus puntos de vista con convicción, independientemente de si tienes razón o no. Destruye tu ambición y tu deseo de triunfar.
Y al que critica, le temes.
Curiosamente, la gente que mas critica es la que tiene más complejos de inferioridad, y paradójicamente la que mas se molesta cuando se le critica.
Es la que menos valor y agallas posee. Y es a la que menos debes de escuchar. Puedes comprobar esta verdad analizando tu círculo de amistades.
Valor, es asumir tus ideas y creer primero en ti antes que en los demás.
¿Para que le compartes tus sueños a los conocedores de los imposibles?
¿Porque crees en lo que te dicen los que nunca han intentado nada, y no en ti?
Si tu interior te dicta hacer una cosa ¡hay que hacerla!
El precio de obedecer a los demás antes de a ti mismo es despojarte de la hermosa sensación de vivir tú vida como tú la elijas vivir.
Con tus fracasos, derrotas y retos, es mejor vivir tú vida como tú corazón te dicte. No de acuerdo a las normas sociales.
Tu mismo corregiras tu camino.
Así que... ¡A no tenerle miedo a las críticas!¡A creer en ti mismo a pesar de todo!
Edgar
¡Olvídalo!Tienes que creer en ti, como si fueras un semi-dios, antes que en los demás.
¿Habrá algo a lo que temas más que a la crítica?
Desde pequeño(a) has recibido las críticas de tus padres "¡Mira cómo comes!¡Qué gordo estás!¿Por qué no eres tan inteligente como tu hermano?"
Y puesto que tus padres son las primeras personas con las que tienes contacto, la influencia temprana que recibes de ellos es decisiva para tu desarrollo.
La confianza o desconfianza que siembren tus padres en ti te dará la fuerza necesaria para enfrentarte al mundo, o tenerle miedo.
Ya en la época de la adolescencia, experimentas las críticas de tus amigos.
Lo curioso es que, siendo una época en la que el carácter se está formando, y la mayoría no está muy seguro de sí, cualquiera expresa una crítica tonta hacia ti, la recibes con toda la fe del mundo y vas forjando tu auto-imagen de alguien ajeno a ti ¡Y que es tan o más inseguro que tú!.
La crítica lo único que consigue es tu resentimiento hacia la persona que te criticó ¿Verdad que sí?
He observado que la carrera por obtener riquezas es un simple miedo a la crítica y miedo a los demás ¿Miedo yo? Dirás.... pues si, es miedo. Tienes miedo a que los demás piensen que eres pobre y no eres exitoso.
¿Y sabes que? Yo mismo he experimentado críticas de todos colores y sabores. Han refrenado y evitado crecer mi verdadero yo. Me han hecho perder la confianza en mí mismo en muchos intervalos de mi vida.
Cada persona ve el mundo no como es, sino como es ella.
Dos personas pueden ver el mismo evento con diferentes ojos.
Y eso habla de lo que es ella y de lo que está sintiendo, no de lo que realmente está pasando.
Una persona puede estar tan convencida de su punto de vista que intenta convencerte a ti ¿resultado?
Si tú no crees en tus ideas, acabas aceptando las del otro, por la convicción y fuerza con las que te expone. Y no hay nada de verdad en su opinión. El mundo es una interpretación muy personal.
La gente se encadena a sus fracasos, aceptándolos como verdades.
Y en su amargura, siente resentimiento y proyecta sus derrotas sobre ti que deseas triunfar, como el cuento de los cangrejos. Y en ocasiones sin desearlo, por un sincero móvil de evitarte dolor, te están matando.
Tus amigos y familiares a menudo expresan sus complejos, miedos y forma negativa de ver la vida a través de sus críticas hacia ti.
En cualquier cosa que eres diferente a ellos, te dirán lo que ellos opinan. Me pregunto cuantos complejos tienes porque alguien te hizo una crítica que destruyó tu confianza.
La crítica es infame. Destruye tu confianza y te hace tímido. Te hace perder la serenidad al hablar, te hace evitar confrontaciones contra personas que estúpidamente y sin razón te critican.
Hacen que no expreses tus puntos de vista con convicción, independientemente de si tienes razón o no. Destruye tu ambición y tu deseo de triunfar.
Y al que critica, le temes.
Curiosamente, la gente que mas critica es la que tiene más complejos de inferioridad, y paradójicamente la que mas se molesta cuando se le critica.
Es la que menos valor y agallas posee. Y es a la que menos debes de escuchar. Puedes comprobar esta verdad analizando tu círculo de amistades.
Valor, es asumir tus ideas y creer primero en ti antes que en los demás.
¿Para que le compartes tus sueños a los conocedores de los imposibles?
¿Porque crees en lo que te dicen los que nunca han intentado nada, y no en ti?
Si tu interior te dicta hacer una cosa ¡hay que hacerla!
El precio de obedecer a los demás antes de a ti mismo es despojarte de la hermosa sensación de vivir tú vida como tú la elijas vivir.
Con tus fracasos, derrotas y retos, es mejor vivir tú vida como tú corazón te dicte. No de acuerdo a las normas sociales.
Tu mismo corregiras tu camino.
Así que... ¡A no tenerle miedo a las críticas!¡A creer en ti mismo a pesar de todo!
Edgar
jueves, 10 de septiembre de 2009
LIQUIDACION DE NOMINA
1: que es liquidación de nomina:
A: es un documento en el cual un empleador relaciona salarios, deducciones, valor neto pagado
B: es todo trabajador que devenga mensualmente hasta dos salarios mínimos, tiene derecho a recibir
C: constituye salario no solo la remuneración ordinaria, fija o variable, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestaciones directa del servicio
D: esta constituido por las sumas que el empleador paga al trabajador, teniendo en cuenta la legalización, y esta formado por los distintos conceptos que constituyen salario
2: que es salario minimo legal
A: es el encabezamiento, con el nombre del empleador, el nombre del documento y el periodo de pago
B: es un esquema con dos partes ç
C: es el que todo trabajador tiene derecho a percibir para subvenir a sus necesidades de su familia, en el orden material, moral y cultural
D: firma de quien elabora, revisa y apertura
3: que es auxilio de transporte
A: es todo trabajador que devengue mensualmente hasta dos salarios minimos, tiene derecho a recibir,
B: remuneración trabajo ordinario y suplementario
C: es aquel que ademas de retribuir el trabajo ordinario
D: es calcular los valores correspondientes al trabajo extra realizado
4: que es retencion en la fuente
A: es el valor que el empleador debe descontar mensualmente a los trabajadores sobre el 75% de los pagos gravebles originados en la relacion laboral
B: es una vez calculado los ingresos devengados y las deducciones
C: es al liquidar la nomina mensual, el empleador debe calcular los aportes y proviciones causados
D: todo empleador debe liquidar sobre su nomina mensual los aportes parafiscales y riesgos profesionales
5: que es prestación social
A: con el fin de causar los gastos correspondientes a las prestaciones sociales que adeuda a los trabajadores
B: son los porcentajes que las empresas deben tener en cuenta para efectuar la provision para las prestaciones de ley
C: es el valor que el empleador debe descontar mensualmente a los trabajadores sobre el 75% de los pagos gravebles originados en la relacion laboral
D: Ninguna de las anteriores
1: que es liquidación de nomina:
A: es un documento en el cual un empleador relaciona salarios, deducciones, valor neto pagado
B: es todo trabajador que devenga mensualmente hasta dos salarios mínimos, tiene derecho a recibir
C: constituye salario no solo la remuneración ordinaria, fija o variable, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestaciones directa del servicio
D: esta constituido por las sumas que el empleador paga al trabajador, teniendo en cuenta la legalización, y esta formado por los distintos conceptos que constituyen salario
2: que es salario minimo legal
A: es el encabezamiento, con el nombre del empleador, el nombre del documento y el periodo de pago
B: es un esquema con dos partes ç
C: es el que todo trabajador tiene derecho a percibir para subvenir a sus necesidades de su familia, en el orden material, moral y cultural
D: firma de quien elabora, revisa y apertura
3: que es auxilio de transporte
A: es todo trabajador que devengue mensualmente hasta dos salarios minimos, tiene derecho a recibir,
B: remuneración trabajo ordinario y suplementario
C: es aquel que ademas de retribuir el trabajo ordinario
D: es calcular los valores correspondientes al trabajo extra realizado
4: que es retencion en la fuente
A: es el valor que el empleador debe descontar mensualmente a los trabajadores sobre el 75% de los pagos gravebles originados en la relacion laboral
B: es una vez calculado los ingresos devengados y las deducciones
C: es al liquidar la nomina mensual, el empleador debe calcular los aportes y proviciones causados
D: todo empleador debe liquidar sobre su nomina mensual los aportes parafiscales y riesgos profesionales
5: que es prestación social
A: con el fin de causar los gastos correspondientes a las prestaciones sociales que adeuda a los trabajadores
B: son los porcentajes que las empresas deben tener en cuenta para efectuar la provision para las prestaciones de ley
C: es el valor que el empleador debe descontar mensualmente a los trabajadores sobre el 75% de los pagos gravebles originados en la relacion laboral
D: Ninguna de las anteriores
ESTADO DE RESULTADO
1- ¿Qué es el estado de resultado?
A- es un documento complementario y anexo al balance general.
B- Es la suma de activos y pasivos.
C- Impuesto de valor agregado.
D- Todas las anteriores.
2- ¿Cuáles son las partes del estado de resultados?
A- inicio y final.
B- Inicio y cuerpo.
C- Encabezamiento y cuerpo.
D- Ninguna de las anteriores.
3- ¿Cómo esta formado el encabezamiento?
A- por el valor del capital social.
B- Por la razón social, nombre del documento y fecha del periodo correspondiente.
C- Por el capital de sociedad limitada.
D- Por la razón social y la sociedad limitada.
4- ¿en donde se utiliza el superávit?
A- en la razón social.
B- En el IVA.
C- En los activos.
D- En las sociedades.
5- ¿en donde se liquidan las cuentas netas?
A- en las empresas comerciales.
B- en la nomina.
C- en los empleados de salario mínimo.
D- todas las anteriores.
1- ¿Qué es el estado de resultado?
A- es un documento complementario y anexo al balance general.
B- Es la suma de activos y pasivos.
C- Impuesto de valor agregado.
D- Todas las anteriores.
2- ¿Cuáles son las partes del estado de resultados?
A- inicio y final.
B- Inicio y cuerpo.
C- Encabezamiento y cuerpo.
D- Ninguna de las anteriores.
3- ¿Cómo esta formado el encabezamiento?
A- por el valor del capital social.
B- Por la razón social, nombre del documento y fecha del periodo correspondiente.
C- Por el capital de sociedad limitada.
D- Por la razón social y la sociedad limitada.
4- ¿en donde se utiliza el superávit?
A- en la razón social.
B- En el IVA.
C- En los activos.
D- En las sociedades.
5- ¿en donde se liquidan las cuentas netas?
A- en las empresas comerciales.
B- en la nomina.
C- en los empleados de salario mínimo.
D- todas las anteriores.
SALUD OCUPACIONAL
1) que es riego estatico
A. Es aquel que se presenta cuando la posibilidad del accidente o enfermedad aumenta o disminuye a partir de la energía cinética
B.Cuando la posibilidad del accidente o de enfermedad aumenta o disminuye a partir de la actitud asumida por la persona que se expone a él
C.Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad durante la realización de cualquier actividad cotidiana no laboral
D.Cuando la posibilidad del accidente o de enfermedad aumenta o disminuye a partir de la actitud asumida por la persona que se expone a él.
2) que es rieso dinamico
A.Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad durante la realización de cualquier actividad cotidiana no laboral.
B.Es aquel que se presenta cuando la posibilidad del accidente o enfermedad aumenta o disminuye a partir de la energía cinética presente en el objeto o sustancia
C.Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad en y durante la realización de una actividad laboral con vínculo laboral vigente.
D. ninguna de las anteiores
3) que es riesgo comun
A.Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad en y durante la realización de una actividad laboral no necesariamente con vínculo contractual.
B.Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad en y durante la realización de una actividad laboral con vínculo laboral vigente.
C.Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad durante la realización de cualquier actividad cotidiana no laboral.
D. todas las anteriores
4) que es riesgo ocupacional
A. Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad en y durante la realización de una actividad laboral no necesariamente con vínculo contractual.
B.de quien se expone al riesgo, éstos pueden ser:
C.Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad en y durante la realización de una actividad laboral con
D. ninguna de las anteriores
5) diga cuales son las clases de riesgos profesionales
A. Fundiciones
B.Envasado de sustancias químicas
C.Hospitales generales
D. todas las anteriores
1) que es riego estatico
A. Es aquel que se presenta cuando la posibilidad del accidente o enfermedad aumenta o disminuye a partir de la energía cinética
B.Cuando la posibilidad del accidente o de enfermedad aumenta o disminuye a partir de la actitud asumida por la persona que se expone a él
C.Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad durante la realización de cualquier actividad cotidiana no laboral
D.Cuando la posibilidad del accidente o de enfermedad aumenta o disminuye a partir de la actitud asumida por la persona que se expone a él.
2) que es rieso dinamico
A.Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad durante la realización de cualquier actividad cotidiana no laboral.
B.Es aquel que se presenta cuando la posibilidad del accidente o enfermedad aumenta o disminuye a partir de la energía cinética presente en el objeto o sustancia
C.Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad en y durante la realización de una actividad laboral con vínculo laboral vigente.
D. ninguna de las anteiores
3) que es riesgo comun
A.Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad en y durante la realización de una actividad laboral no necesariamente con vínculo contractual.
B.Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad en y durante la realización de una actividad laboral con vínculo laboral vigente.
C.Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad durante la realización de cualquier actividad cotidiana no laboral.
D. todas las anteriores
4) que es riesgo ocupacional
A. Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad en y durante la realización de una actividad laboral no necesariamente con vínculo contractual.
B.de quien se expone al riesgo, éstos pueden ser:
C.Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad en y durante la realización de una actividad laboral con
D. ninguna de las anteriores
5) diga cuales son las clases de riesgos profesionales
A. Fundiciones
B.Envasado de sustancias químicas
C.Hospitales generales
D. todas las anteriores
PLAN DE NEGOCIOS
1 En que esta basado el plan de negocios?
A Esta basado en que si se ofrece se gana.
B En un núcleo de negocio lo que comúnmente se conoce como
C Todas las anteriores
D Ninguna de las anteriores
2 Que conceptos tiene el plan de negocios?
A Una buena inversión y trabajadores
B Excelente maquinaria con buena presentación laboral
C Legislación, Perfil empresarial, Plan de Mercadeo, Estructura Financiera, Estructura Organizacional y Plan de Operaciones
D Ninguna de las anteriores
3 Que es el derecho comercial?
A Es a lo que los comerciantes tiene derecho para producir sus productos
B Es el conjunto de normas jurídicas que regula a los comerciantes, las actividades de
Comercio y los asuntos mercantiles
C Ninguna de las anteriores
D Todas las anteriores
4 Cual es el código de comercio?
A Son mercantiles para todos los efectos legales, la adquisición de bienes a título oneroso con destino a enajenarlos en igual forma.
B Es con el código que se empieza a producir materias primas, como ganadería y agricultura
C Es con el que se para empezar como un verdadero comerciante
D Todas las anteriores
5 Que es el derecho laboral?
A Es el derecho al pago que tiene el empleado, ya que sin este no tiene paga
B Es el conjunto de normas jurídicas que regula las relaciones entre el empleado y el
Empleador y de éste con el Estado
C Todas las anteriores
D Ninguna de las anteriores
ESTADOS FINACIEROS
1) es uno de los estados financieros basicos:
A. ingreso
B. el estado de resultados
C. egreso
D. salud
2) que es el balnce general
A. es el valor de cartera que esta constituido por los saldosque adeudan los clientes
B. es el costo de lo vendido en el sistema de juego de inventarios
C. es un estado financiero basico que informa en una fecha determinada la situacion financiera
D. es el contribuyente que retiene a los contribuyentes
3) que es el estado de resultados
A. se obtienen restando el valor bruto de comercio
B. se obtiene mediante la diferencia entre las ventas netas y el costo de ventas
C.se traslada el saldo de esta cuenta
D. es un estado financiero que refleja la operacion de la empresa
4) que son ingresos operaconales operativos
A.son todos lo los ingresos que tienen origen en el desarrollo
B. es el valor de cartera que esta constituido por los saldosque adeudan los clientes
C. se obtiene mediante la diferencia entre las ventas netas y el costo de ventas
D. se traslada el saldo de esta cuenta
5) que son las devoluciones en ventas
A. el estado de resultados
B. se traslada el saldo de esta cuenta
C. es el valor de cartera que esta constituido por los saldosque adeudan los clientes
D. ninguna de las anteriores
1) es uno de los estados financieros basicos:
A. ingreso
B. el estado de resultados
C. egreso
D. salud
2) que es el balnce general
A. es el valor de cartera que esta constituido por los saldosque adeudan los clientes
B. es el costo de lo vendido en el sistema de juego de inventarios
C. es un estado financiero basico que informa en una fecha determinada la situacion financiera
D. es el contribuyente que retiene a los contribuyentes
3) que es el estado de resultados
A. se obtienen restando el valor bruto de comercio
B. se obtiene mediante la diferencia entre las ventas netas y el costo de ventas
C.se traslada el saldo de esta cuenta
D. es un estado financiero que refleja la operacion de la empresa
4) que son ingresos operaconales operativos
A.son todos lo los ingresos que tienen origen en el desarrollo
B. es el valor de cartera que esta constituido por los saldosque adeudan los clientes
C. se obtiene mediante la diferencia entre las ventas netas y el costo de ventas
D. se traslada el saldo de esta cuenta
5) que son las devoluciones en ventas
A. el estado de resultados
B. se traslada el saldo de esta cuenta
C. es el valor de cartera que esta constituido por los saldosque adeudan los clientes
D. ninguna de las anteriores
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